İş Hukuku

İŞ HUKUKU ALANINDA HİZMETLERİMİZ

1. İş Sözleşmeleri

İş sözleşmelerinin hazırlanması

• Belirli–belirsiz süreli sözleşmeler
• Kıdemli yönetici sözleşmeleri
• Kısmi süreli, çağrı üzerine, uzaktan çalışma sözleşmeleri
• Deneme süreli sözleşmeler
• Rekabet yasağı ve gizlilik sözleşmeleri (NDA)

İşyeri yönetmeliklerinin hazırlanması ve İşçi Özlük dosyalarının kontrolü

• İşveren vekili atama belgeleri
• İşyeri yönetmelikleri
• Disiplin yönergeleri
• Ücret, prim ve yan haklar düzenlemeleri
• Performans değerlendirme formları

2. Fesih Süreçlerinin Yönetilmesi

İşveren tarafı için:

• Geçerli nedenle fesih dosyasının hazırlanması
• Kod 29 / ahlak ve iyi niyet kuralları istisnası süreçleri
• Bölüm kapatma / küçülme / organizasyon değişikliği fesihleri
• İhbar – kıdem tazminatı hesapları
• Fesih öncesi savunma alma prosedürleri
• Arabuluculuk ve dava stratejisinin oluşturulması

İşçi tarafı için:

• Haksız fesih değerlendirmesi
• İşe iade davası hazırlığı
• Haklı nedenle fesih bildiriminin hazırlanması

3. Tazminat ve Alacak Davaları

• Kıdem tazminatı
• İhbar tazminatı
• Fazla mesai, genel tatil, hafta tatili ücretleri
• Yıllık izin ücretleri
• Asgari geçim indirimi (AGİ geçmiş dönem), ücret alacakları
• Eşit davranmama, mobbing, ayrımcılık tazminatları
• İş kazası ve meslek hastalığı tazminat davaları
• Manevi tazminat talepleri
• Arabuluculuk başvuruları ve süreç takibi

4. İşveren ve Şirketler için Uyum (Compliance) Danışmanlığı

• İş Kanunu ve SGK mevzuatına uyum denetimi
• Haftalık/dönemsel İK uygulamalarının gözden geçirilmesi
• Puantaj sistemi, ücret bordroları ve mesai kayıtlarının uyumu
• KVKK–İş hukuku kesişiminde çalışan verilerinin korunması
• İş sağlığı ve güvenliği (İSG) süreçlerinin hukuki değerlendirmesi
• Çalışan el kitapçığının hazırlanması
• Çalışma izinleri (yabancı çalışanlar) için hukuki danışmanlık

5. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları

• İş kazası sonrası hukuki değerlendirme
• SGK bildirimleri ve idari süreç yönetimi
• İşveren kusur oranı analizi
• Maddi-manevi tazminat davalarının takibi
• Ceza davası süreçlerinde temsil (taksirle yaralama/ölüm)
• Uzlaşma ve sigorta şirketi ile müzakere

6. Toplu İş Hukuku

• Toplu iş sözleşmesi (TİS) süreçlerinde danışmanlık
• Sendikayla müzakere desteği
• Grev ve lokavt süreçlerinde hukuki yönlendirme
• Yetki itirazı ve sendikal tazminat davaları

7. Performans, Mobbing ve Disiplin Süreçleri

İşveren açısından:

• Performans düşüklüğü nedeniyle fesih dosyasının hazırlanması
• Mobbing iddiaları için iç soruşturma yapılması
• Disiplin cezalarının usule uygun düzenlenmesi
• Çalışan şikayet mekanizmasının kurulması

İşçi açısından:

• Mobbing dosyasının hazırlanması
• Performans gerekçesiyle fesihlere karşı savunma
• Eşit davranmama ve ayrımcılık tazminatı başvuruları

8. Arabuluculuk ve Uzlaşma Yönetimi

• Zorunlu arabuluculuk başvurularının yapılması
• Arabuluculuk anlaşma taslaklarının hazırlanması
• Uzlaşma müzakerelerinin yürütülmesi
• Şirketlere arabuluculuk öncesi risk raporu hazırlanması

9. Şirketlerde İK-Yönetim Süreçleri İçin Eğitimler

• İşçi–işveren ilişkilerinde hukuki risk yönetimi eğitimi
• Disiplin, mobbing, eşitlik ilkesi eğitimleri
• Müdürlere ve İK ekiplerine fesih eğitimleri
• İş sağlığı ve güvenliği hukuki farkındalık eğitimi

10. İş Hukuku Danışmanlığı

• Her türlü sözleşme ve iç yazışmanın kontrolü
• SGK–İK süreçlerinin periyodik denetimi
• Personel özlük dosyalarının hukuki olarak hazırlanması
• Dava öncesi risk analiz raporları
• Yönetim kuruluna iş hukuku brifingleri